“人”を全ての中心に置く会社

私たちの始まりと歩み

• 01結成前夜

• Frontierの翻訳者は大手メーカーの社内翻訳者でした。マニュアルからWebサイトなど、自社の様々な製品を翻訳していましたが、自分たちでどうしても間に合わないときは翻訳会社に依頼していました。

  しかし、用語集やスタイルガイドを提供しても、ミスだらけの翻訳しか戻りません。調べてみると、翻訳業界は再委託と中抜きでできているため、品質はわずかな報酬しかもらえないフリーランスの能力に掛かっています。

  そのとき、この問題で悩んでいるのは私たちだけではないことが判明しました。問題を解決する方法はないか？

• 02Frontier誕生

• 「道がなければ切り開けばいい」。
  翻訳業界の様々な問題を解決するため、2016年に翻訳のプロが依頼者を直接対応する翻訳会社が誕生しました。

• 03挫折と前進

• しかし、高い技術力だけでは依頼者が降ってくるわけではありません。
  1年が経った頃にその重要なことに気づき、原因を調べました。私たちは業界では無名で、存在すら知られていませんでした。

  Webサイトで私たちの存在と良さを正確に伝えることで、依頼が自然と増えていきました。

• 04新たな気づき

• 無数の翻訳を通じて見えたのは、多くの依頼者がターゲットを理解せず、形だけの翻訳を依頼していることです。

  翻訳さえすれば観光客が集まるわけではありません。ターゲットにしたい外国人をしっかり理解して、その人に合わせて内容を変えていく必要があります。

• 05知識と経験の共有

• 私たちはマーケティングの重要性を知っているだけではなく、日本人・外国人のチームでできているため、日本と海外の両方の視点を持っています。翻訳と密接な関係にある海外マーケティングで悩む経営者を助けるため、マーケティング支援サービスを通じて、私たちの知識と経験を共有しています。